《事业单位人事管理条例》专题培训面授辅导总结

一、面授辅导开展情况

按照市人社局《关于开展<事业单位人事管理条例>专题培训面授辅导的通知》要求,为做好市直教育系统的面授辅导工作,考虑到学校工作的特殊性,本着以人为本、服务教师、方便教师的原则,在征求学校意见的基础上,我们确定了面授辅导时间,下发了《关于开展市直教育系统<事业单位人事管理条例>专题培训面授辅导的通知》。通知明确了面授辅导的参训对象、内容、详细场次和时间地点安排、参训流程、会场准备要求、注意事项等,确保了面授辅导顺利进行。

9月11日至16日,市教师办在9所学校组织了9场《事业单位人事管理条例》专题培训集中面授辅导,市直教育系统事业单位工作人员3226人参加。为了不影响学校的教育教学工作,面授辅导安排在下午和晚上,每场面授辅导约1.5小时。

面授辅导的专家都是聘请的市属学校的人事主任,他们常年从事学校人事管理工作,对《事业单位人事管理条例》非常熟悉,他们在面授辅导中结合学校人事工作的实际案例,生动、详实地进行了讲解,与会人员都听得十分认真。

各学校的领导也都对《事业单位人事管理条例》专题培训面授辅导十分重视,他们不仅亲自全场听取辅导,有的还在会后提出了要求。如淄博一中,学校领导班子全体成员都听取了面授辅导,校长高雪长在会后专门作了讲话,对人事管理方面、学校管理措施方面提出了明确的要求。

《事业单位人事管理条例》涉及广大事业单位工作人员的切身利益,明确了他们的权利和义务,条例对于完善事业单位人事管理制度、提高公共管理水平、提升公共服务品质等也将发挥非常重要的作用。面授辅导的开展,保障了市直教育系统事业单位工作人员的知情权,取得了应有的效果,市直教育系统《事业单位人事管理条例》专题培训面授辅导工作圆满完成。

二、存在问题和建议

1. 签到签退不便捷,每签到或签退1人都要点击好几次,系统总是对扫描仪弹出提示。建议改进系统,让签到签退更便捷。

2. 《事业单位人事管理条例释义》这本书小错误太多,有错别字、标点符号错误,甚至个别关键内容语句有错误,对培训有很不好的影响。建议继续教育培训教材内容一定要严谨,审查教材时要仔细甄别,保证教材内容的正确性、科学性。

3. 《事业单位人事管理条例》的内容涉及广大事业单位工作人员的切身利益,才便于推广和进行全员性的培训,如果不是这样的内容,很难保证培训效果。建议选择培训课程时,必须要符合基层实际需要,提高针对性和实用性。

 

 

 

 

                              淄博市教师教育办公室

                                 2015年11月9日


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