关于转发山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省专业技术人才知识更新工程2017年高级研修项目计划的通知》的通知

 关于转发山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省专业技术人才知识更新工程

2017年高级研修项目计划的通知》的通 知

淄人社字[2017]112号


 

各区县、高新区、文昌湖旅游度假区人力资源和社会保障局,经济开发区工委办公室,市直各部门(单位),中央、省属驻淄有关单位,各高等院校:

现将山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省专业技术人才知识更新工程2017年高级研修项目计划的通知》(鲁人社字〔2017〕98号)转发给你们,并结合我市实际,提出如下意见,请一并认真贯彻执行。

一、实施专业技术人才知识更新工程高级研修项目是提升中、高级专业技术人员和中青年技术骨干的业务素质的有效途径。我市入选2017年列入省级高级研修项目的三家承办单位要高度重视,积极做好项目的组织实施工作,并应在开班前1个月,根据省人社厅要求,做好实施方案和招收学员通知等材料的报审工作。

二、各区县、各部门(单位)如有意向参加省直和其他市举办的高级研修项目的,请根据时间安排自行与项目组织单位联系,同时将有关报名情况报我市人力资源与社会保障局培训教育科。

 

联系电话:0533-2791836

联 系 人:李  宁

邮    箱:pxk2791837@126.com

 

                       

 

                     淄博市人力资源和社会保障局

                             2017年5月9日

 

 

 

 

 

山东省人力资源和社会保障厅

关于印发山东省专业技术人才知识更新

工程2017年高级研修项目计划的通知

 鲁人社字〔2017〕98号

各市人力资源社会保障局,省直各有关部门(单位),各有关院校、企事业单位和行业协会:

为深入实施专业技术人才知识更新工程,根据《关于印发专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》(人社部发〔2011〕112号)和《山东省专业技术人才知识更新工程(2013—2020年)实施意见》(鲁人社发〔2013〕48号)要求,经评审论证,我省6个高级研修项目入选国家级高级研修项目,91个高级研修项目确定为省级高级研修项目(见附件1),现予以印发,并就做好2017年度高级研修有关事项通知如下:

一、高度重视高级研修项目组织实施工作

专业技术人才知识更新工程高级研修项目是贯彻落实山东省中长期人才发展规划纲要的重要举措,是培养、培训专业技术人才的重要途径,是专业技术人员继续教育工作的重要抓手。各市、各部门和有关单位要充分认识举办高级研修项目的重要意义,突出其公益性、示范性和引导作用,切实加强组织领导,有计划有步骤地做好高级研修项目的组织实施工作。

二、采取切实有效措施确保实施到位

列入计划的选题申报单位和承办单位要采取切实有效措施,确保项目实施到位。

  • 研修组织。各主管部门和承办单位要明确项目主要负责人,确定实施方案,按照计划确定的研修选题、举办拟办时间和地点组织实施,确保研修项目有序进行并按计划完成。国家高级研修项目研修为6天左右,学员不少于70人;省级高级研修项目研修为4天左右(不少于24学时),学员50人左右。

    (二)师资配备。各有关单位要按需施教,精心设置培训课程,邀请行业内高水平专家授课,采取多种方式组织研修,切实保证研修质量。鼓励各承办单位积极邀请院士、高层次人才主持或参加授课。

(三)学员选派。各市、各有关单位要积极选派符合条件的人员参加高级研修并报送高级研修项目报名回执(附件2)。经考核合格的专业技术人员颁发高级研修项目培训证书或有效的培训证明。学习情况及相应学时要及时记入专业技术人员继续教育证书。

(四)班委建设。为进一步加强“党管人才”,参加学习的党员要成立班委和临时党小组,严格规范党内生活。承办单位要积极支持班委、临时党小组利用业余时间组织开展政治学习、班组讨论、主题实践等活动。党员学员在培训期间的表现情况,要作为结业考核的重要内容。培训结束后,承办单位要对班委和临时党小组工作情况进行总结,对好的经验、做法及时予以宣传。

(五)经费保障。国家高级研修项目由中央财政全额资助,每期19万元。省高级研修目由省财政资助,每个拨付经费10万元,不足部分由申报单位或承办单位自筹,结余经费退回拨付单位。各单位要严格按照人力资源社会保障部办公厅《关于印发专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法的通知》(人社厅发〔2014〕70号)和省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于印发<山东省专业技术人员继续教育(高级研修项目)经费管理办法(试行)>的通知》(鲁人社发〔2015〕36号)要求,严格执行培训经费开支范围和标准,加强管理,专款专用,确保经费使用效益。

三、加强项目实施的督导检查工作

高级研修项目实施结束后,各申报单位和承办单位要认真组织项目评估,并于研修项目结束一个月内向省人力资源社会保障厅报送学员名单(见附件3)、经费决算表(见附件4)、执行情况验收表(见附件5)、经费绩效评价自评报告(见附件6)、绩效考核表(见附件7)。省财政厅、省人力资源社会保障厅将对经费使用情况进行检查监督。

四、有关要求

(一)所有研修项目原则上按照上报的时间安排组织实施,须于2017年10月底前组织实施完毕。

(二)国家高级研修项目面向全国招收学员,有关承办单位应在开班前2个月向省人力资源社会保障厅报送高级研修项目实施方案,并登陆专业技术人才知识更新工程公共服务平台(www.zsgxgc.gov.cn)填报有关信息,由省人力资源社会保障厅致函各省、直辖市、自治区人力资源社会保障厅(局),做好学员组织工作。

(三)省高级研修项目面向全省招收学员,有关承办单位应在开班前1个月将高级研修项目实施方案和招收学员通知报省人力资源社会保障厅备案。

(四)各市、各有关单位要及时总结发现项目实施过程中的好经验、好做法,通过媒体加强宣传、扩大影响,并采取多种方式加强优质课程、课件共享,切实发挥好高级研修项目的示范引领作用。

各市、各部门和有关单位要认真贯彻落实中央、省有关规定,切实加强学员和培训机构的管理服务工作,改进工作作风,厉行勤俭节约,进一步端正学风,严谨治学;不得到风景名胜区办班,不得借办班之名旅游,不得利用办班机会搞公款宴请,不得在培训机构和培训基地留存、转嫁任何经费。财政资助经费如有结余,请及时退回我厅账户,并附函说明。我厅将对部分项目班次进行监督巡查,对不按规定组织办理和备案的承办单位,下一年度将不再受理申请。

工作中如有问题和建议,请与省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处联系。

联 系 人:鄢鸣、曹洪振

联系电话:0531—86912801(兼传真)

  电子邮箱:shandongjxjy@163.com

 

附件:1.山东省专业技术人才知识更新工程2017年高 级研修项目计划

2.高级研修项目报名回执(模板)

3.高级研修项目学员名单

4.山东省专业技术人才知识更新工程高级研修 项目经费决算表

   5.山东省专业技术人才知识更新工程高级研修项 目执行情况验收表

6.经费绩效评价自评报告(范本)

7.山东省专业技术人才知识更新工程高级研修项 目绩效考核表

 

 

山东省人力资源和社会保障厅

2017年4月28日

 


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